Meist

Meie missioon on olla eelistatud üürileandja kõigis meie ärivaldkondades, ületades pidevalt üürnike ootusi ja luues pikaajalisi suhteid.

Meie tugevus on Kapiteli bränd ning me kvaliteedi lubadus. See laieneb kõigile meie ärivaldkondadele ja arendustele ning väljendub järgmises:

• Pikaajaline omanikutunne ehk igapäevane kinnisvara juhtimine;
• Kõrgeimad kvaliteedistandardid;
• Finantsiline tugevus ja võimekus projekte ise rahastada;
• Äri hajutamine nelja valdkonna vahel – kaubandus, büroo, majutus ja tööstus;
• Kohalik lähenemine erinevates geograafilistes piirkondades ning tugevad portfellid nelja riigi pealinnades: Tallinnas, Riias, Vilniuses ja Prahas;
• Portfellis maamärkideks kujunenud kinnisvara ning seal asuvad tipptasemel brändid;
• Pikaajalised üürnikud ja tugevad suhted klientidega;
• Universaalse disaini põhimõtetest lähtuv arendus, mis parandab ligipääsetavust ja kasutatavust kõigi meie hoonete külaliste ja üürnike jaoks;
• Standardiseeritud kinnisvarahooldus ja ühiste tarkvaralahenduste kasutamine, mis pakuvad meie üürnikele tagasisidestamise võimalusi;
• Automatiseerimine ja digitaliseerimine, uusima tehnoloogia ja tehisaru rakendamine eesmärgiga tõsta efektiivsust ja vähendada kulusid.

Mitmekesine ja neljast ärivaldkonnast koosnev portfell, mis hõlmab pealinnade büroohooneid, premium-segmendi kaubanduskeskusi Tallinnas, Riias ja Vilniuses, nii lühiajaliseks peatumiseks kui pikaajaliseks elamiseks mõeldud majutushooneid ning logistiliselt parima asukohaga tööstushooneid.

Järgime 80/20 põhimõtet: 20% meie äritegevusest keskendub kinnisvaraarendusele, samas kui 80% on pühendatud kinnisvara pikaajalisele juhtimisele. Ning just juhtimise kaudu jätame endast jälje.

Meist igaühe missioon on panna meie üürnikud end hästi ja hoituna tundma. Me eesmärk on olla kõikjal ja alati parim üürileandja ning töötame teadlikult selle nimel, et tagada meie üürnikele, nende klientidele ja kõigile sidusrühmadele positiivne kogemus.

Linnaruum ei tohiks kunagi muutuda külmadeks kivimüürideks ja elututeks monumentideks, vaid toetama ja rikastama seal elavate inimeste elu. Selle saavutamiseks seame esikohale inimesed, kellega koos ja kelle heaks me töötame – alates meie üürnikest, nende töötajatest ja klientidest, kinnisvaraobjektide külastajatest ja kasutajatest kuni meie hoonete naabrite ja ümbritsevate kogukondadeni, unustamata ka meie töötajaid ja partnereid.

Ükskõik kui head me ka täna oleme, muutub see aja jooksul paigalseisuks, kui meil puudub ambitsioon homme veelgi paremaks saada.

Tugev ja selge juhtimine on selleks ülioluline, soodustades sisemist kasvu, arendades meie inimeste professionaalseid oskusi ja motivatsiooni ning toetades ettevõtet seestpoolt. Selle saavutamiseks peab iga ärivaldkond ja projekt saama meie kõigi poolt vajalikku tähelepanu, tagades, et igaüks meist mõistab oma rolli meie visiooni elluviimisel.

Meie inimesed ja meeskonnad on pidevas õppimises ning tänu sellele meie organisatsioon kasvab, parandades meie konkurentsivõimet, mainet ja atraktiivsust turul.